为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强学院干部队伍建设，优化学院领导班子结构，进一步发现好、培养好优秀年轻干部教师，2025年5月至7月，学校开展学院干部队伍建设情况专项调研工作，并于近期完成各学院调研情况反馈工作。

调研工作组由党委副书记王爱军牵头，党委组织部负责同志和干部组成，调研工作以问卷测评、考察访谈、实地走访等形式开展。问卷测评的对象为学院班子成员，系（部）、教研室主任，科级干部代表，组织员，支部书记代表，教师代表、辅导员代表446人。考察访谈的对象为学院班子成员，系（部）、教研室主任，科级干部代表，组织员，支部书记代表，教师代表、辅导员代表172人。实地走访结合各学院和干部在学校新时代土木建筑类高等教育改革发展大会、来华留学认证、毕业季系列工作、服务保障重大活动、党建先进校入校检查等多项重点工作中发挥作用情况和工作表现，全面系统印证问卷测评和考察访谈结果。

全体被调研单位高度重视此次调研工作，在访谈过程中对本单位领导班子凝心聚力、推动事业发展的整体效果，班子成员履职尽责和发挥作用情况、问题不足，优秀年轻干部教师情况，修订处级单位和处级干部考核测评办法的建议意见等各方面情况作了真实详尽的汇报，同时结合工作实际，就如何加强本单位领导班子建设和提升学校整体干部队伍素质提出了富有建设性的意见和建议。

根据本次干部队伍建设调研情况，组织部重点围绕各学院领导班子整体运行效能、决策执行机制、团结协作情况，班子成员履职能力、专业特长、岗位适配度等核心要素，梳理当前工作中存在的突出问题及具体表现，谋划下一步干部队伍建设的思路举措。同时，通过对调研测评数据进行横向跨学院比对、纵向分维度剖析，精准把握不同级别、不同岗位干部群体的工作特点与发展需求，形成内容丰富详实、数据支撑有力、问题导向鲜明的学院干部队伍建设情况调研报告，为学校干部工作科学决策提供坚实依据。

近期，组织部负责同志带队前往各学院，逐一向学院主要负责同志反馈调研结果。反馈工作中创新实行“一班子一册、一人一表”，为学院领导班子及每位领导干部量身定制专属反馈材料，清晰列明个人履职表现、工作成效、存在不足及改进方向。

学院干部队伍是全校干部队伍的重要组成部分，是推动学校和学院内涵式、高质量发展的强大引擎。下一阶段，组织部将充分运用调研成果，针对性制定优化举措，着力打造政治坚定、业务精湛、作风扎实的高素质干部队伍，为学校各项事业高质量发展筑牢坚实的组织保障与人才支撑。