为认真贯彻落实中央、市委关于高素质干部队伍建设的有关要求，有计划地选派年轻干部参与实践锻炼，打造与学校事业发展需要相适应的高素质干部队伍和高水平师资队伍。5月22日，学校召开挂职、借调干部座谈交流会，党委书记郑宇，党委副书记王爱军，党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长王震远，党政办公室、校内挂职接收单位负责人，校内外挂职、借调干部参加会议。会议由王爱军同志主持。

郑宇对同志们在挂职、借调期间迅速调整定位、转换角色、积极开展工作给与充分肯定。他指出，近年来学校党委高度重视年轻干部队伍建设，不断完善包括挂职、借调等形式在内的年轻干部常态化培养工作机制，严格选拔标准、强化过程管理、健全考核评价，促进一批批年轻干部脱颖而出、勇挑重担。

郑宇指出，干部挂职、借调是学校加强年轻干部教师政治历练、提升“政治三力”的有力抓手，是加快推进年轻干部教师成长成才、提升综合能力的现实需求，更是学校打造与事业发展需要相适应的高素质干部队伍和高水平师资队伍的重要举措，对于干部教师提升政治站位，激发内部潜力、争取外部资源，积极破解发展难题，以改革创新精神推动学校高质量发展具有重要作用。挂职、借调干部教师要把握机会，加强全方位学习，利用好挂职锻炼的课堂，增强学习意识，向身边的优秀同事、老师学习，通过实际岗位的锻炼，把经历变成经验、把阅历变成能力，在履职尽责中锤炼干事本领，获得更好的成长。

郑宇强调，组织部门要进一步做好顶层设计，统筹谋划，健全完善年轻干部挂职、借调工作机制，聚焦国家重大需求、首都发展需要和学校事业发展目标，合理规划，有组织、有计划地选送优秀干部教师到国家部委、地方政府、企事业单位、基层一线等挂职锻炼。要构建跟踪、关心、支持工作体系，为年轻干部教师全面成长创造条件、搭建平台，有组织地培养和储备高素质人才队伍。挂职、借调干部教师要快速转变角色，打开视野、思路、格局，站在学校事业发展的高度分析问题，主动作为，在挂职期间积极承担工作，发挥作用，充分展现北建大人的优良作风和良好形象，为学校赢得更多荣誉。要善于融会贯通，当好“宣传员”和“信息员”，发挥好桥梁纽带作用，结合自身工作多思多想，积极建言献策，努力把挂职工作成果应用到教学、科研和管理实践中，为学校高质量发展作出更大贡献。

会上，党委常委、组织部部长王震远介绍了学校挂职、借调工作开展情况。研究生院常务副院长周霞、测绘学院党委书记王坚作为校内双向挂职接收单位代表发言。党委组织部张莉、土木学院林建新、环能学院张威、机电学院田广东、教务处赵林琳、研究生院王明玮、人力资源处陈国沛作为挂职、借调干部代表发言。

编辑：陈欣欣