学工部组织开展辅导员岗位绩效考评工作

发文单位：学工部发布日期：2012-10-24

辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是高校学生日常思想政治教育、管理和服务工作的组织者、实施者和指导者，是大学生的“知心朋友和人生导师”。我校高度重视辅导员工作，学工部在加强辅导员日常管理、考核和工作交流的基础上，按照建院学字[2009]7号文要求，于9至10月开展了2011-2012学年全校辅导员岗位绩效考评工作。

考评按照“工作业绩与学生评价相结合、过程评价与目标评价相结合、工作能力与研究能力相结合”的原则进行，包括四个考评环节：学生评议、学院评议、辅导员互评和考评组评议。按照辅导员工作性质的不同，考评共分四组进行，分别是：党总支副书记组、团总支书记组、西城校区专职辅导员组和大兴校区专职辅导员组。校长助理张启鸿对考评工作给予高度重视和精心指导，并参加了对党总支副书记组的考评。张助理指出，学生工作系统过去一年的工作，开展扎实，富有成效，延续了学生工作的优良传统，也凝练了一些特色，今后主要要在三个方面进一步加强：一是继续大力开展学生主题教育、思想教育，引导学生成长成才；二是强化学生工作队伍建设，进一步发挥班级导师在学生教育中的作用；三是大力开展各类文体活动，推进校园文化建设，促进学生综合素质的提升。

本次岗位绩效考评共有7名辅导员被评为优秀，29名辅导员被评为合格。经过全方位的岗位绩效考评，使辅导员系统梳理了一学年繁杂的学生工作，更好地听取了各方的意见和建议，进一步总结了经验，加强了交流，提升了水平，为做好新学年的学生工作打下更为坚实的基础。