立足毕业生就业质量，提升就业工作实效——校长助理张大玉带队调研二级学院就业工作
发文单位：学工部 发布日期：2012-06-04
我校2012届毕业生就业工作已进入攻坚阶段，为落实2012年就业工作大会精神，进一步提高毕业生就业质量，5月31日至6月1日，校长助理张大玉带队对各二级学院就业工作逐一进行调研,学生工作部（处）部长杨光、学生处副处长刘艳华陪同调研。各学院领导班子全体成员、系主任、毕业班导师、教工党支部书记参与调研。
各学院围绕本学院2012届毕业生就业工作的目标及进展情况、采取的促进2012届学生就业措施及效果、工作中存在的主要问题及困难和需要学校提供的支持进行了汇报。建筑学院依据专业及学生特点，定期安排小型招聘会及宣讲会；充分发挥研究生党支部在就业中的作用，由研究生牵头开展优秀校友访谈，密切与用人单位的联系为毕业生拓宽就业渠道；土木学院分专业、分班级逐一进行就业动员，扎实细致的为为毕业生提供指导增加就业机会；环能学院积极引导本学院学生主动就业，强调依托专业教师形成合力，落实导师责任制，以学生为本，不断开拓多元化的就业渠道；电信学院认真调研市场需求，根据各专业就业不均衡的现状合理调整专业方向，分层次开展工作，努力提高就业质量；经管学院加强就业困难毕业生的帮扶力度，引导学生认识社会，使学生就业目标更清晰；测绘学院强化强化研究生导师责任制，强化毕业班教育，加强就业见习基地建设；机电学院注重加强与企业的联系，多方位为学生提供就业机会；文法学院—抓市场，抓引导，抓全员，抓招聘会，尤其是对少数民族毕业生给予重点关注，充分整合调动各方资源促进学生顺利就业。理学院进一步优化教学安排，推进学生实习实践工作，充分发动专业教师为学生提供实习和就业岗位。
各学院就业工作也面临着一些困难，如由于行业特点女生就业压力较大，京外生源毕业生留京就业意愿强烈与毕业生进京指标紧缩的差距较大、部分北京生源毕业生就业主动性不强、学业有困难等。针对目前就业工作的新问题各学院也提出了一些建议，如随着我校京外生源毕业生比例的增加和留京就业的难度加大，要逐步加大京外就业市场的开拓；就业工作和教学工作协同作用，夯实和充分发挥就业见习基地在学生就业见习和就业中的功效；加强对女生就业的支持等。
张助理肯定了各学院关于开展就业工作的措施及成效，针对2012年毕业生就业工作提出：1、各学院要提高认识，增强责任感。他强调毕业生的就业质量是系统工程，更是学校核心竞争力的体现。要树立责任意识、服务意识、全局意识，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全力以赴地做好。2、各二级学院要全面推进2012年毕业生就业工作。扎实工作，立足实际，在本次调研的基础上，各学院要有针对性地制定相应的就业措施，最大程度帮助毕业生实现其社会价值和人生价值；要针对当前高校开云电竞注册登录入口规格与社会需求，将就业工作与教学、科研密切结合，加强毕业生实践能力的培养，全面提高毕业生就业竞争力。
2012届毕业生面临的就业形势依然严峻，目前，就业工作进入了冲刺阶段，我校将更加扎实地开展毕业生就业指导服务、集中派遣和毕业教育等各项工作，为毕业生顺利就业、安全、文明离校打下坚实的基础。
