根据聘用制人员管理办法及工资待遇实施细则，制定开云电竞pg软件通勤大客车车辆调度与车辆司机的岗位职责、招聘条件。

一、车辆调度岗位

1.岗位职责

(1)负责开云电竞pg软件通勤大客车运行的日常调度安排，科学制定并动态调整发车时刻表和行车路线。

(2)根据教职工出行需求、天气变化或临时任务，合理调配车辆与司机资源，确保运力高效匹配。

(3)实时监控通勤班车运行状态，及时处理突发情况（如车辆故障、交通拥堵等），保障线路正常运转。

(4)协调司机排班，确保人员轮休合理、出勤合规，并做好替班应急安排。

(5)维护调度台账，记录每日出车数据，每日上传教委系统。

(6)定期收集师生对通勤服务的意见建议，优化调度方案，提升通勤满意度。

(7)负责车辆安全检查与维护，避免带病运行。

(8)遇有紧急情况必要时，承担司机职责。

(9)按照政府采购要求，做好车辆的维修、加油、保险、更新等日常工作。

(10)完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

(1)学历要求：大专及以上学历，交通运输、物流管理、交通工程等相关专业优先。

(2)工作经验：需具备1–3年及以上客运、通勤班车或大型车队调度相关工作经验。

(3)专业技能：具有熟练掌握Word、Excel等办公软件，能高效处理排班、报表及数据统计。

(4)系统操作：熟悉车辆调度系统或运输管理平台者优先，部分岗位要求具备基础数据分析能力。

(5)法规知识：了解《中华人民共和国道路交通安全法》及客运行业相关管理规定，确保合规运营。

(6)应急能力：具备突发事件（如车辆故障、交通事故、路线中断）的快速响应与协调处理能力。

(7)沟通协调：具有良好的沟通表达和组织协调能力，能有效对接司机及管理。

(8)责任心强：工作认真负责，注重细节，能保障通勤服务的安全性与时效性。

(9)驾驶证及驾驶经验要求：必须持有有效的A1驾驶证，且实际驾驶大型客车（如宇通、金龙等通勤大巴）经验不少于5年，不能只是“有证没摸过车”。

(10)其他要求：年龄一般在30–45岁之间，无违法违纪记录，熟悉当地路况。

1. 3.工资待遇：参照学校统筹的编外用工C类岗位待遇。

   4.招聘人数：1人。

二、车辆通勤车司机岗位

1.岗位职责

(1)严格遵守交通法规和学校车辆管理规定，确保通勤大客车安全、准时运行。

(2)根据学校通勤班车运行时刻表，按时完成每日发车、收车及线路驾驶任务。

(3)负责车辆出车前、行车中和收车后的安全检查，及时发现并报告机械故障或安全隐患。

(4)配合后勤与基建处做好车辆调度安排，服从临时调整或应急出车指令。

(5)保持车内环境整洁卫生，督促乘客文明乘车，维护良好乘车秩序。

(6)如实填写行车日志、里程记录和油耗台账，做到数据准确、记录完整。

(7)协助处理突发情况（如车辆故障、交通事故等），第一时间上报并妥善应对。

(8)定期参加安全培训和驾驶技能提升活动，强化服务意识与责任意识。

(9)妥善保管车辆钥匙、证件及相关设备，不得私自外借或用于非公务用途。

2.招聘条件

(1)驾驶证及驾驶经验要求：必须持有有效的A1驾驶证，且实际驾驶大型客车（如宇通、金龙等通勤大巴）经验不少于3年，不能只是“有证没摸过车”。

(2)年龄要求：年龄原则上不超过48周岁（以报名截止日计算）。

(3)交通事故及违章记录要求：近五年内无重大交通事故责任记录，特别是无致人伤亡、酒驾、毒驾、超速50%以上等严重违章行为。

(4)工作时间要求：常规通勤为早晚6:10–18:10，工作日每日往返两校区，共四个单趟。

(5)路况熟悉要求：熟悉北京城区及大兴、西城等主要区域路况，尤其要能熟练往返西城校区（展览馆路）与大兴校区之间的路况。

(6)车辆检查能力要求：具备基本车辆日常检查能力：发车前会查机油、水箱、胎压、灯光、刹车是否正常；发现问题能第一时间报修，不能“开着隐患车上路”。

(7)车队管理服从要求：服从学校运输中心统一管理：包括规范服务用语、禁止车内吸烟、保持良好车内空气、座椅规整与清洁等。

(8)学历及能力要求：高中或中专及以上学历，能看懂简单通知、填写行车日志、使用微信/企业微信接收任务，个别情况需配合填写电子台账。

(9)背景审查和体检要求：通过背景审查和体检：需提供无犯罪记录证明，配合学校政审；体检项目参照驾驶员职业健康标准，不合格者不予录用。

1. 3.工资待遇：参照学校统筹的编外用工C类岗位待遇。

   4.招聘人数：5人。

2. 有意向者，请将《应聘登记表》发送至邮箱houqin@bucea.edu.cn。报名截止时间2025年12月22日。

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